Poseł Zieliński o ustawie covidowej: To dobry kierunek, ale kontrowersyjny zapis powinien zniknąć

Sejm kontynuuje rozpoczęte w ubiegłym tygodniu posiedzenie. W porządku obrad jest poselski projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach dotyczących ochrony życia i zdrowia obywateli w okresie epidemii COVID-19. Jej pierwsze czytanie odbędzie się na komisji zdrowia, która zbierze się o godz. 15.

To dobry kierunek – mówi poseł Prawa i Sprawiedliwości, Jarosław Zieliński:

– Projekt, który złożyli posłowie. Ja nie jestem pod nim podpisany i ja będę się dopiero zastanawiał nad tym, jak zagłosować nad końcowym kształtem tej ustawy, bo rzeczywiście ona jest kontrowersyjna, zwłaszcza w tym fragmencie dotyczącym wskazywania ewentualnie winnych naszego zarażenia w zakładzie pracy. Jeżeli ktoś nie przedłoży zaświadczenia o tym, że jest zdrowy, wolny od koronawirusa i mają te badania być przeprowadzane co 7 dni bezpłatnie. To jest dobry pomysł, żeby własnie testować jak najszerzej, jak najbardziej powszechnie nasz wszystkich. Żebyśmy poddawali się temu testowaniu i to jest element na pewno dobry. To jest próba ze strony parlamentarzystów, posłów którzy złożyli ten projekt, jakieś odpowiedzi na te wyzwania, które mamy.

Jak dodaje poseł, powinny zostać wypracowane takie zmiany, które zostaną zaakceptowane przez wszystkich posłów Prawa i Sprawiedliwości i Zjednoczonej Prawicy.

Zgodnie z projektem, w czasie stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19, pracodawca może żądać od pracownika nie częściej niż raz w tygodniu, informacji o posiadaniu negatywnego wyniku testu w kierunku SARS-CoV-2 wykonanego nie wcześniej niż 48 godzin przed jego okazaniem.
Pracownik będzie miał możliwość wykonania nieodpłatnego testu na obecność koronawirusa, zasadniczo raz w tygodniu. Testy będą finansowane ze środków Funduszu Przeciwdziałania COVID-19.

W przypadku, gdy pracownik nie przekaże pracodawcy informacji o negatywnym wyniku testu na obecność koronawirusa, będzie traktowany jak osoba, która nie poddała się testowi.

Projekt ustawy zakłada, że pracownik, który nie poddał się testowi, nadal będzie świadczył u pracodawcy pracę na dotychczasowych zasadach. Natomiast pracownik, u którego zostało potwierdzone zakażenie SARS-CoV-2 i który ma uzasadnione podejrzenie, że do zakażenia doszło w zakładzie pracy, może złożyć u pracodawcy wniosek o wszczęcie postępowania w sprawie otrzymania odszkodowania z powodu zakażenia koronawirusem od pracownika, który nie poddał się testowi w kierunku SARS-CoV-2.

Projekt ustawy zawiera regulacje gwarantujące, że przetwarzanie danych osobowych związanych z podaniem informacji o negatywnym wyniku testu, będzie dopuszczalne jedynie przez czas niezbędny do realizacji celów wskazanych w projekcie.

pg/IAR